제목
- 상사가 직급을 이용해 출장 컨퍼런스 자리를 차지하자 직원이 상사의 호텔 예약을 취소했다: ‘그는 모텔에서 머물러야 했다’
요약
- 연례 하와이 출장에 상사가 끼어들자, 직원은 어쩔 수 없이 그 상황을 받아들이려 하던 분위기를 뒤집기로 결심합니다.
- 직원은 상사를 곤란하게 만들기 위한 방법으로 항공편과 호텔 예약에 개입합니다.
- 먼저 항공편을 바꾸려 항공사에 연락했고, 결과적으로 상사는 원래 비즈니스 클래스 대신 이코노미석 가운데 자리로 배정되며 불편을 겪습니다.
- 호텔 쪽에서도 상사의 예약이 취소되자, 상사는 컨퍼런스와 거리를 두고 모텔에 묵게 되고 직원은 여정에서 상대적으로 여유를 가질 수 있게 됩니다.
- 이 이야기는 직장 내 권력 차를 이용한 “교훈 주기” 시나리오로 읽히며, 독자들에게 생각을 남깁니다.
- 원문 링크: https://cheezburger.com/43824901/employee-cancels-supervisors-hotel-reservation-on-business-conference-to-hawaii-after-supervisor
자세한 내용
- 현장 분위기는 직장에서의 긴장과 갈등이 한 해의 큰 이벤트인 연례 출장에서 어떻게 폭발하는지를 보여줍니다. 상사가 다른 동료의 자리를 빼앗아 자신도 출장에 참여하려는 시도가 벌어지자, 이를 견디기 어려운 직원이 반격에 나섭니다.
- 이야기의 시작은 상사( Tom )가 자신이 가지지 못한 자리를 차지하려는 것처럼 보이는 상황에서 비롯됩니다. 직원은 이를 더 이상 두고 볼 수 없다고 판단하고, 상사를 상대로 한 ‘교훈 주기’의 기회를 잡습니다.
- 첫 번째 조치는 항공편 변경 요청으로 시작됩니다. 직원은 항공사에 전화해 Tom의 비행 날짜를 바꾸려 시도하고, 이로 인해 Tom은 원래의 비행편에 탑승하기 위해 5석짜리 가운데 좌석을 받는 등 불편한 상황에 처하게 됩니다.
- 다음으로 도착지인 하와이의 컨퍼런스 리조트에서 더 큰 문제가 드러납니다. Tom의 호텔 예약이 취소되었다는 사실을 알게 되며, 이 역시 직원의 간섭으로 의심됩니다. 결과적으로 Tom은 컨퍼런스와의 거리를 두려 애쓰게 됩니다.
- 결국 Tom은 컨퍼런스와 관련된 일정에서 완전히 벗어나 모텔에서 머물러야 하는 상황에 직면하게 되고, 직원은 상대적으로 상사와의 거리를 유지하며 자신의 출장 시간을 더 편하게 보내게 됩니다.
- 글의 마무리 부분은 독자들의 생각을 자극하는 질문으로 남습니다. 누가 이 같은 방식으로 오해를 바로잡을 수 있는지, 그리고 직장 내 불공정에 맞서는 방법은 무엇인지에 대한 고민을 독려합니다.
- 기사와 이미지 설명은 덧붙여져 있지만, 핵심은 직급 차이를 이용한 이익 추구에 대한 반응과 그에 대한 응답으로 보이는 ‘복수의 방식’에 있습니다.
- 원문은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다.
원문 링크